1、专业性方面 法务专员基本都是过了司法考试可是没有状师证的执法从业人员。状师行业跟医生一样，都是需要时间来做履历的积累，在这方面法务专员和状师从专业性上来说差异是很是大的，如果签约一份价值上千万的条约，你会放心法务专员起草或者审核的条约吗？当泛起条约纠纷的时候，法院开庭都是对条约一个字一个字的审，一个标点符号一个标点切合的过，一个字或者一个标点符号就可能会导致数百万的损失，这对企业来说是不能接受的。

2、成本方面 根据现在北京市场，一个刚结业的法务专员年薪基本在6-8万，有履历的法务年薪在10-15之间，可是请一个执法照料的成本一年基本上在3-15万之间，价钱变化是凭据客户的详细需求来的，有的时候执法照料的成本甚至比招聘一名法务的成本还要低。不要想着可以招聘一名状师来公司上班，除非给出无法拒绝的薪资，可是这跟成本管控是相反的。状师都是有擅长领域的，法务固然也是，请一个状师照料团队的价钱是远远低于请几个法务专员的价钱的。3、全面性方面 公司法务基本上都是做某个方面的事情，好比内部劳资方面，可是执法照料对内对外都是可以的，而且对内会站在更公正更专业的角度来看待问题息争决问题，公司法务作为一名公司员工，很难做到公正、公正，一碗水端平。

对外执法照料对比法务专员更是有着无可相比的优势，更具有执法效力，更有震慑力，更能维护企业的正当权益。4、优劣势方面 法务专员也有自己的优势，自己就是公司的员工，可以随叫随到，向导可以指哪打哪，执法照料更具有独立性，看待问题会有自己的判断，可能会跟公司的意见不统一，可是在正当性上却是毋庸置疑的，企业是更想要一个听话的员工还是想要一个更专业、更全面、更独立，而且成本更低的执法照料团队呢？。

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