在工伤的案例事件中，作为受害人应当理解工伤的赔偿金项目以及工伤赔偿金的涉及科学知识确保自己的权益，那么工伤赔偿金的项目有哪些，工伤赔偿金的期限是多久呢?今天小编成给大家详尽的整理了关于工伤赔偿金项目有哪些?工伤赔偿金的期限是多久的科学知识，期望对您简单。(一) 清领(医)疗费。化疗工伤所须要费用必需合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食退休金。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公公干伙食补助金标准的70%发给住院伙食退休金。

(三) 外地就诊交通费、食宿费。经医疗机构开具证明，报经办机构表示同意，工伤职工到专责地区以外就诊的，所须要交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公公干标准缺席。

(四) 康复治疗费。工伤职工到签定服务协议的医疗机构展开康复性化疗的费用，合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金缴纳。(五) 辅助器具酬劳。

工伤职工因日常生活或者低收入必须，经劳动能力检验委员会证实，可以加装假肢、矫形器、假眼、假牙和配备轮椅等辅助器具，所须要费用按照国家规定的标准从工伤保险基金缴纳。(六) 复工拔薪期工资。职工因工作遭到事故损害或者患职业病必须停止工作拒绝接受工伤医疗的，在复工留薪期内，原工资福利待遇恒定，由所在单位按月缴纳。

(七) 生活护理费。生活无法自理的工伤职工在复工拔薪期必须护理的，由所在单位负责管理。工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的，从工伤保险基金按月缴纳生活护理费。生活护理费按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理3个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(八) 重复使用残疾补助金。重复使用残疾补助金赔偿标准是根据工伤职员残疾等级确认，有所不同等级，赔偿标准有所不同。明确如下： 一级残疾为27个月的本人工资，二级残疾为25个月的本人工资，三级残疾为23个月的本人工资，四级残疾为21个月的本人工资，五级残疾为18个月的本人工资，六级残疾为16个月的本人工资，七级残疾为13个月的本人工资，八级残疾为11个月的本人工资，九级残疾为9个月的本人工资，十级残疾为7个月的本人工资。(九) 残疾津贴。

职工因工残废被检验为一级至四级残疾的，从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，标准为：一级残疾为24个月的本人工资，二级残疾为22个月的本人工资，三级残疾为20个月的本人工资，四级残疾为18个月的本人工资。职工因工残废被检验为五级、六级残疾的，保有与用人单位的劳动关系，由用人单位决定必要工作。无法决定工作的，由用人单位按月发给残疾津贴，标准为：五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%。(十) 重复使用残疾低收入补助金和重复使用工伤医疗补助金。

职工因工残废被检验为五级、六级残疾的，经工伤职工本人明确提出，该职工可以与用人单位中止或者中止劳动关系，由用人单位缴纳重复使用工伤医疗补助金和残疾低收入补助金;职工因工残废被检验为七级至十级残疾的，劳动合同届满中止，或者职工本人明确提出中止劳动合同的，由用人单位缴纳重复使用工伤医疗补助金和残疾低收入补助金。明确标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(十一) 祭祀补助金。

职工因工丧生祭祀补助金为6个月的专责地区上年度职工月平均工资。(十二) 布施亲属抚恤金。职工因工丧生布施亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工丧生职工生前获取主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：未婚每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10%。核定的各布施亲属的抚恤金之和不该低于因工丧生职工生前的工资。布施亲属的明确范围由国务院劳动确保行政部门规定。

(十三) 重复使用工亡补助金。重复使用工亡补助金标准为48个月至60个月的专责地区上年度职工月平均工资。明确标准由专责地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

录：上述所称之为本人工资，是指工伤职工因工作遭到事故损害或者患职业病前12个月平均值月缴付工资。本人工资低于专责地区职工平均工资300%的，按照专责地区职工平均工资的300%计算出来;本人工资高于专责地区职工平均工资60%的，按照专责地区职工平均工资的60%计算出来。

工伤赔偿金的期限是多久 一、申请人工伤确认期限 当职工再次发生事故受到损害后，作为用人单位也好，伤势职工也好，除了大力化疗外，首先要做到好申请人工伤确认的期限，这是伤势职工合法权益受到确保的前提。这就拒绝用人单位在规定的期限内办理申报工伤的申请。如果多达期限，就很难确认了。

对于申请人工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在再次发生事故损害或者按照职业病防治法规定被临床、检验为职业病，所在单位应该自事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起30日内，向专责地区劳动确保行政部门明确提出工伤确认申请人。时逢有类似情况，经报劳动确保行政部门表示同意，申请人时限可以必要缩短。

” 二、申请人劳动能力检验期限 职工再次发生伤害事故，经确认为因工伤势后，紧接着的就是要确认残疾程度，也就是我们一般来说所说的申请人劳动能力检验。申请人劳动能力检验的期限，可以分成三种。一是首度申请人劳动能力检验。

一般来说，职工再次发生工伤，经化疗伤情比较平稳后不存在残疾、影响劳动能力的，应该展开劳动能力检验。如果说是在海门再次发生的工伤，用人单位或个人必需向南通市级劳动能力检验委员会申请人。

应该自接到劳动能力检验申请人之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，适当时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以缩短30日。二是申请人检验的单位或者个人对设区的市级劳动能力检验委员会做出的鉴定结论上告的，可以在接到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力检验委员会明确提出再度检验申请人。

省、自治区、直辖市劳动能力检验委员会做出的劳动能力鉴定结论为最后结论。三是自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构指出残疾情况发生变化的，可以申请人劳动能力复查检验。劳动能力检验结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿金，所以用人单位和职工都必需做到好初鉴和复鉴的期限。三、申请人工伤待遇赔偿金期限 工伤确认也好，工伤等级检验也好，归根结底是要展开工伤待遇赔偿金，保证当事人合法权益获得有效地实施，不不受侵犯。

对于申请人工伤待遇赔偿金从期限上来看可以分两种。一种是参与工伤保险的赔偿金。这里必须留意的期限与工伤确认一样，即用人单位必需在事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起30日内，向劳动确保行政部门明确提出工伤确认申请人。

如用人单位在依法规定的时限内递交工伤确认申请人的，在此期间再次发生合乎《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位开销。因此，须要警告参保的用人单位切莫小视工伤确认30日的期限。另一种是参与工伤保险的赔偿金。

再次发生工伤后，用人单位因种种原因无法及时缴纳工伤待遇劳动争议而引发的纠纷，其申请人仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人告诉或者应该告诉其权利被侵犯之日起计算出来。关于工伤赔偿金项目有哪些以及工伤赔偿金的期限是多久的法律科学知识小编就再行讲解到这了，如果您还有涉及法律问题或其他法律问题必须去找律师咨询，青睐来展开在线法律咨询，我们不会有专业的律为您获取协助。

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