残疾人保障金即残疾人低收入保障金，是为确保残疾人权益，由未按规定决定残疾人低收入的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位交纳的资金。那残疾人保障金怎么申报?残疾人保障金如何计算出来呢？下面小编成给大家整理了涉及科学知识。用人单位不应按规定时限向保障金征税机关申报交纳保障金。

在申报时，不应获取本单位工商管理职工人数、实际决定残疾人就业人数、工商管理职工年平均工资等信息，并确保信息的真实性和完整性。一、残疾人低收入情况审查 已决定残疾人低收入的用人单位订于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人低收入服务机构申报上年本单位决定的残疾人就业人数，并由该机构展开审查。并未在规定时间内申报的，视作并未决定残疾人低收入。

二、申报交纳地点 用人单位不应向申报交纳个人所得税的主管地方税务机关申报交纳保障金。三、申报缴付期限 保障金的申报缴付期限为11月1日至12月15日。四、申报交纳方式 用人单位可以自由选择网上申报或上门申报的方式展开保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责管理。

依照有关规定不须要交纳保障金的用人单位也要展开“零申报”。保障金的缴款方式与北京市地方税务局征税的其他税费缴款方式完全一致。

五、申报需提交的资料 自由选择上门申报方式的用人单位已决定残疾人低收入的，应该递交《用人单位决定残疾人低收入情况审查确认书》和《残疾人低收入保障金缴付申报表》;并未决定残疾人低收入的，应该递交《残疾人低收入保障金缴付申报表》 残疾人保障金如何计算出来? 保障金年交纳额按上年用人单位决定残疾人低收入并未超过规定比例的差额人数和本单位工商管理职工年平均工资之乘积计算出来交纳。计算公式如下： 保障金年交纳额=(上年用人单位工商管理职工人数×1.5%-上年用人单位实际决定的残疾人就业人数)×上年用人单位工商管理职工年平均工资。

用人单位决定残疾人低收入并未超过规定比例的差额人数，以公式计算结果不尽相同，人数可保有小数点后2位(四舍五入)。1.上年用人单位工商管理职工人数如何计算出来? 用人单位工商管理职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签定1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应该换算为年平均用工人数。

以劳务派出或劳动事务代理形式用工的，算入派出单位或代理单位工商管理职工人数。上年用人单位工商管理职工人数，按上年本单位工商管理职工的年平均人数计算出来，即：上年用人单位工商管理职工人数=上年用人单位全年各月工商管理职工人数总和/12个月。

2.上年用人单位实际决定的残疾人就业人数如何计算出来? 税务机关按照残联部门获取的数据，确认用人单位决定的残疾人人数，征税系统自动读取数据。如用人单位对审查后的残疾人就业人数不存在疑惑，不应及时向当地残疾人低收入服务机构核实。如用人单位并未展开申报年审，征税系统自动按照并未决定残疾人低收入计算出来。

3.上年用人单位工商管理职工年平均工资如何计算出来? 按用人单位上年工商管理职工工资总额除以用人单位工商管理职工人数计算出来。4.上年用人单位工商管理职工工资总额如何计算出来? 上年用人单位工商管理职工工资总额，根据《国家统计局关于工资总额构成的规定》(国家统计局令其第1号 1990年1月1日)第四条规定，还包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，类似情况下缴纳的工资。

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